經(jīng)常會聽周圍的人說，拓展訓(xùn)練就像是一種娛樂活動一樣，那么，可以告訴您這是沒有真正的領(lǐng)悟到拓展的真諦。
      對于拓展公司來說，我們的目的是幫助企業(yè)打造一個(gè)具有凝聚力的團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)謀取最大的利益。因此說，拓展公司設(shè)計(jì)的拓展訓(xùn)練不是一項(xiàng)單純的娛樂活動。對于拓展公司的成都拓展訓(xùn)練，人們說的最多的就是累或者不累，當(dāng)你單純?nèi)ネ娴脑捑陀X得是旅游或者活動，但是當(dāng)是全心去體驗(yàn)拓展的項(xiàng)目的時(shí)候，真正有所感悟的時(shí)候，那才是拓展真正的意義，拓展訓(xùn)練這種培訓(xùn)方式,雖不是企業(yè)管理的靈單妙藥,至少也是管理者不可或缺的好幫手。

    拓展訓(xùn)練的概念1996年引入中國，僅僅20年但迅速發(fā)展，不斷受到推崇，被越來越多的企業(yè)列為培訓(xùn)項(xiàng)目。它可分為兩大類型：一種是以場地式培訓(xùn)為主的拓展訓(xùn)練，一種是借助自然環(huán)境為主的野外拓展訓(xùn)練。拓展訓(xùn)練并非體育加娛樂（趣味運(yùn)動會），也不是所謂的"魔鬼訓(xùn)練"，它需要解決一系列問題。在今天，知識和技能已成為重要資本，而強(qiáng)烈的進(jìn)取心、頑強(qiáng)的意志和良好的溝通與合作精神更是一種無形的力量，那么，在什么情況下能使有限的知識和技能釋放出極大的能量？如何開發(fā)出那些一直潛伏在每個(gè)人身上，而人們又未必真正了解的能力和情趣？怎樣才能實(shí)現(xiàn)跟他人的良好溝通，并弄清這種溝通能夠深入到什么程度？怎樣有效地消除個(gè)人自我中心概念，改變對他人和社會的冷漠心態(tài)？這些就是拓展訓(xùn)練的真正意義所在。

  因此，各個(gè)企業(yè)為自己的員工來一場拓展訓(xùn)練是必須的，只有這樣才能真正的將員工團(tuán)結(jié)起來，為企業(yè)的發(fā)展做出努力。
就這些小活動，小游戲讓他們的心在一起，情在一起！