隨著拓展培訓的出現就得到了盛行，那么它的魅力在哪里呢？合肥拓展培訓公司小編帶您了解一下。
第一，領導執行力提升
歷來，有效的領導力和管理團隊建設被視為企業成長、變革和再生的最關鍵因素之一。而一個具有高度競爭力的企業，其領導力并非由上而下，而應該由下而上。只有持續在各階層都能培養出領導者的企業，才能夠適應改變和生存競爭。在拓展項目中，類似于盲人方陣、智過電網，有軌電車等項目，是強化和領導團隊協同作戰同舟共濟的精神，讓隊員學會服從統一領導和互相信任，提高每一個隊員領導和決策效率、協調沖突能力。
第二，團隊合作
個人英雄主義時代已經過時了，21世紀是一個團隊英雄主義的時代，所有的競爭都是以團隊合作方式進行的。沒有完美的個人，但有完美的團隊。團隊是一個企業生存壯大的決定性標準。在這樣的意識下，拓展著力開設團隊合作課程，把一群個體塑造成一個能集體思考并快速行動的有活力的團隊。在拓展項目中，諸如畢業墻，龍舟賽，信任背摔等項目，是以激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力為目的，讓團隊成員能更深刻地認識到個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系。
第三，有效溝通
溝通是連接團隊成員的唯一途徑，是共同理解企業目標的基礎。在孤島求生，驛站傳書，盲人方陣，瘋狂市場等項目中，學員認識到溝通影響著團隊或企業的效率或績效，因此，有意識增進組織默契，把企業文化、團隊使命和目標通過溝通傳播到員工的思想和行動中十分必要。
第四，自我潛能突破
潛能需要激發才能凸顯，員工們需要具備戰勝困難、突破自我、永不服輸的精神和勇氣，為承擔更多的工作和更大的責任做好準備。在空中飛人，斷橋，攀巖等項目中，對學員進行最大的思維沖擊，有效塑造了員工堅毅、開拓進取的精神和性格，提升了員工的心理素質，使其能從容應對壓力與挑戰。同時幫助員工培養信念、勇氣、責任心和適合本企業的價值觀及榮譽感。
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