拓展培訓的過程中是非常短暫的對于陌生的彼此來說如何才能更好的消除伙伴之間的陌生感呢？關于這個問題合肥拓展培訓公司小編帶你了解一下。

(1)盡量多的記住參訓學員的姓名、愛好，在培訓過程中加以應用，拉近距離，增進感情；
(2)選擇對方感興趣的話題作為例證，激發參訓學員的興趣和認可；
(3)善于稱贊，滿足對方的成就感，尤其針對那些個性比較強的“意見領袖”，這是消除阻力尋求合作的利器；
(4)微笑是一把利劍，可以穿透學員的內心。恰當地使用“笑”作武器，讓學員的興奮點達到最佳；
(5)破冰中觀察學員的身體狀況與心理變化，做到心中有數。