檢驗和培養一個優秀基層主管最直接的方式，就是在實踐體驗中，不斷改變和突破!

需求分析：

市場環境和組織環境的不斷變化，決定了管理者達成目標的途徑和方法需要不斷進行調整和優化，以實現在有限的資源和條件下，達成目標/效益的最大化。這就要求基層管理人員在完成任務的時候，必須具備目標導向思維、資源整合能力、創造性解決問題的能力和協調組織能力。

檢驗和培養一個優秀基層主管最直接的方式，就是在實踐體驗中，不斷改變和突破!

解決方案：

培訓對象：全體員工\各基層部門的主管、拉長、班組長、作業長、領班等;

培訓課時：1天或2天

適合人數：30-100人

培訓地點：城市戶外

培訓形式：城市生存(任務挑戰)+教練引導+總結反思

課程內容：

課程特色：

以城市生存挑戰為主要內容;

穿插銷售任務達成、城市景點定點抵達、美食收集、陌拜感召等生動有趣的內容;

強調新環境、新挑戰、強壓力、強動力模式，追求完美蛻變。

課程收益：

培養學員的信息收集、問題分析和目標把控能力

促進學員的資源利用創新思維和問題解決策劃能力

提升主管的目標管理、信任溝通、組織協調和團隊管理能力

提升主管的績效達成要性和能力