上海沙盤團建沙盤模擬培訓課程完全不同于傳統的灌輸式被動學習。它是通過引領學員進入一個高度競爭的模擬行業環境,由學員分組成立的若干“企業”,在嚴酷的市場環境下,進行若干年度的模擬經營活動,學員在主導各自“企業”的系統經營管理活動中完成體驗式學習。根據培訓主題的不同,系列課程的設置不同,側重的管理活動不同,學習內容不同。在每一年度模擬經營結束之后,學員都要通過認真反思與討論,暴露自身誤區,總結經營成敗,體驗管理得失。最后經過培訓師高屋建瓴的點評解析進一步領悟科學管理規律,提高經營管理能力。總結起來,沙盤模擬培訓具有極強的體驗性、互動性、實戰性、競爭性、綜合性、有效性等特點。